Arbeitsbezogene Talente und Fähigkeiten haben einen großen Einfluss auf die Zufriedenheit aber auch die Leistung im Beruf. Gibt es beispielsweise große Diskrepanzen zwischen den natürlichen Verhaltenspräferenzen und den am Arbeitsplatz geforderten Verhaltensweisen, kommt es zu Spannungen.
Haben Sie schon einmal im Rahmen einer Managementdiagnostik reflektiert, ob Ihre Überzeugungen, Werte und Talente mit den Anforderungen Ihres derzeitigen Arbeitsplatzes übereinstimmen?
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Wert für das Unternehmen, Stilanalyse, ideales Arbeitsumfeld, individuelle Motivationsfaktoren, favorisierte Rolle im Team – die Grundlage für das Perfect Match.
Feedback zum Verhalten, Kommuni-kationshinweise, Driving Forces, primäre Motivatoren, u.v.m. werden für die Handlungsempfehlungen für Ihre nächsten Schritten herangezogen. Weitere 30 Minuten telefonische Besprechung.